Pewność jako projektant: jak go zbudować

Wersja wideo tego artykułu:
https://youtu.be/bOV59hKJZ3I

„Czuję, że nie należę tutaj”

„Wszyscy inni są tacy dobrzy, nie wiem, czy kiedykolwiek osiągnę ten poziom”

„Jak do diabła się tu dostałem?”

Rozmawiając z innymi projektantami, wciąż słyszę te same problemy: niski poziom pewności siebie i zespół oszusta. Studenci zapytają mnie: „Kiedy czułeś się swobodnie nazywając siebie„ ekspertem od projektowania ”?

Nawet lata w mojej karierze, miałbym to tonące uczucie, że nie jestem wystarczająco dobry. Patrzę na prace innych projektantów i mam poczucie paniki: są o wiele lepsze ode mnie. Nigdy nie będę tak dobry jak oni. Jak udało im się tak dobrze? Nie mam tego, czego potrzeba.

Wniknęło w moją pracę i interakcje z klientami. Miałbym problemy z obroną przed moimi decyzjami projektowymi. Bałbym się prosić nie tylko o pensję, którą jestem wart, ale o pensję, której potrzebowałem, aby wygodnie opłacać rachunki.

Dlaczego zaufanie jest ważne?

Zaufanie jest kluczowym składnikiem sukcesu w projektowaniu. Jeśli jesteś pewny swoich umiejętności, budzisz się rano, podekscytowany pójściem do pracy i zrobieniem czegoś, o czym wiesz, że ma wartość.

Kiedy pracujesz z klientami i interesariuszami, zaufanie daje ci odwagę do wypowiedzenia się, gdy składają nieuzasadnione prośby - na przykład prośbę o zmianę koloru układu, ponieważ ich dyrektor „naprawdę tego chce”.

Gdy negocjujesz wynagrodzenie ze swoim pracodawcą, zaufanie jest kluczowym składnikiem, który daje ci odwagę, by powiedzieć im, co jesteś wart, dlaczego jesteś tego warty i co tracą, nie współpracując z tobą.

Trudność polega na tym, że zaufanie musi być autentyczne. W Internecie znajduje się wiele artykułów na temat zmiany języka ciała lub używania określonych zwrotów, aby ludzie myśleli, że jesteś silniejszy. Ale nie możesz oszukać doświadczonego menedżera ds. Rekrutacji taktyką, której nauczyłeś się na jakimś blogu - musisz zrozumieć podstawowe przyczyny zaufania i jak je budować.

Nie możesz oszukać doświadczonego menedżera ds. Rekrutacji taktyką, której nauczyłeś się na jakimś blogu - musisz zrozumieć podstawowe przyczyny zaufania i sposoby jego budowania.

Zauważyłem, że istnieją trzy duże poziomy pewności siebie, których możesz doświadczyć w swoim życiu. W miarę wzrostu przechodzisz przez poziomy od 1 do 3.

3 poziomy zaufania

Poziom 1: Brak zaufania

Pierwszy poziom nie ma zaufania. Są to ludzie bardzo niepewni, utknęli w głowach, mogą posiadać umiejętności rzemieślnicze lub umiejętności, w których są dobrzy, ale nawet nie zdają sobie sprawy z tego, jak są dobrzy, ponieważ nie mają zaufania do siebie ani tego, co robią. Ci ludzie na ogół nie są zadowoleni ze swojego życia. Podchodzą do nich i korzystają z nich i wiedzą, że to się dzieje, ale nie wiedzą, co z tym zrobić.

Niektórzy ludzie na poziomie 1 po prostu poddają się i obwiniają świat za okropność i niesprawiedliwość. Inni zaczynają zastanawiać się nad sytuacjami w życiu, w których byli traktowani niesprawiedliwie i wymyślają sposoby radzenia sobie z podobnymi sytuacjami w przyszłości. Osiągają poziom zaufania 2.

Poziom 2: „Pewność perfekcjonisty”.

Ci ludzie wciąż mają małą pewność siebie, ale nauczyli się, że jeśli naprawdę ciężko pracują i wszystko naprawdę dobrze planują i wyglądają, jakby mieli to wszystko razem, daje im poczucie bezpieczeństwa, z którego mogą korzystać.

Jest to lepsze niż brak pewności siebie, ale ludzie na tym poziomie mogą wyglądać na zdystansowanych, zrobotyzowanych i aroganckich, ponieważ nie są w stanie połączyć się z ludźmi. Mogą też być zbyt konkurencyjne wobec innych i postrzegać otaczający ich świat jako wrogi, co kapie w ich interakcje z innymi.

Gdy ludzie na poziomie 2 zrazą wokół siebie wystarczającą liczbę związków, mogą zacząć zastanawiać się nad swoim życiem i myśleć sobie: „Tak, zrobiłem dobrze w tej sytuacji, ale byłem prawdziwym kutasem w tej sytuacji i nie powinienem był tego robić że". To początek poziomu 3.

Poziom 3: „Pokorna pewność siebie”.

Wtedy wiesz, że jesteś dobry, ale nie jesteś tym kutasem. Znacie swoje mocne strony i jesteście pewni swoich umiejętności i osiągnięć, i nie boicie się o nich mówić, jednocześnie uznając swoje słabości i to, gdzie popełniłeś błąd, a także nie boisz się o tym mówić. Stajesz się milszy dla innych, a także milszy dla siebie.

Poziom 3 jest naprawdę trudny do trafienia. Jeszcze trudniej jest utrzymać konsekwentnie, ponieważ skromność i pewność siebie to delikatna równowaga. Zastanawiam się, czy potrafisz to zrobić, nie będąc jednocześnie niesamowitym komunikatorem i ogromną samoświadomością.

Na poziomie 3 znasz swoje mocne strony i nie boisz się o nich mówić, a także uznajesz swoje słabości i to, gdzie popełniłeś błąd, a także nie boisz się mówić o TYM.

Jak zwiększyć swoje zaufanie?

Teraz mam dla ciebie złe wieści: zaufanie nie przychodzi z dnia na dzień. Jeśli dopiero zaczynasz jako projektant, powinieneś być trochę niepewny. Tak jest z każdą nową umiejętnością: na początku nie jesteś w tym tak dobry.

Krok 1: Pracuj nad zestawem umiejętności

Po ukończeniu college'u spędziłem kolejne trzy lata, czytając każdy blog i książkę o projektach, jakie mogłem znaleźć. Przeczytałem Smashing Magazine i Lifehacker tak religijnie, że po długim czasie codziennego czytania zauważyłem, że treść zaczęła się powtarzać.

Następnego dnia zastosuję to, czego się nauczyłem na blogach w pracy. Na początku było wiele nieznanych sytuacji, z którymi się zmagałem. Z czasem nieznane stały się rzadsze, a ja miałem więcej okazji, by zastosować odmianę tego, czego nauczyłem się w przeszłości, do sytuacji, z którą się spotkałem. Zdobywam doświadczenie!

Praca nad doskonaleniem umiejętności swojego rzemiosła daje ci coś konkretnego do zrozumienia, gdy wciąż czujesz się niepewnie. Możesz nie czuć się jeszcze pewnie, ale wiesz, że jeśli będziesz czytać dalej i ćwiczyć, będzie ci lepiej. Możesz mierzyć swoje postępy. A za rok lub dwa spojrzysz wstecz na rzeczy, z którymi walczyłeś, i śmiejesz się z faktu, że coś takiego zawsze stanowiło dla ciebie problem.

Krok 2: Porównaj swoją pracę z innymi

Kiedy dopiero zaczynasz, ważne jest, aby zebrać w sobie zbiór różnych rodzajów pracy. Aby to osiągnąć, musisz spojrzeć na jak najwięcej projektów. Dzięki informacjom zebranym w kroku 1 możesz zacząć zadawać sobie pytanie: co sprawia, że ​​te projekty są dobre? Co czyni je złymi?

Kiedy zaczynasz patrzeć na prace innych ludzi, które są znacznie bardziej wyrafinowane niż to, co obecnie jesteś w stanie wyprodukować, normalne jest poczucie przerażenia. Nadal mam to uczucie. Ważne jest również, aby móc beznamiętnie ocenić, w jakim stopniu jesteś porównywany z innymi. Prawdopodobnie nie jesteś najgorszym projektantem wszechczasów. Więc gdzie jesteś na słupie totemu? Jak dobra jest twoja praca? Co sprawia, że ​​twoja praca jest lepsza od innych i jak inni są lepsi od ciebie?

Moja pewność siebie zaczęła skakać, kiedy zdałem sobie sprawę, że rzeczy, które tworzę, są lepsze niż niektóre inne prace wykonywane w firmach uważanych za „światowej klasy”. W tym momencie zdałem sobie sprawę, że doszedłem do poziomu eksperta. Być może jednak nigdy nie zdawałem sobie z tego sprawy, gdybym nie poświęcił czasu na ocenę moich postępów w czasie.

Krok 3: Ciesz się, gdzie jesteś - bez względu na to, gdzie jesteś

Gdybym miał szansę zrobić ostatnią dekadę przez cały czas, cieszyłbym się procesem dalszego rozwoju. Nigdy nie pozwalałem sobie być dumnym z niczego, nad czym pracowałem, dopóki moja praca nie była na światowym poziomie. Nawet wtedy najlepszą pochwałą, jaką mogłem dla siebie zdobyć, było „Wiesz co? Dobrze ci poszło. ”Spędziłem 7 lat, nie chwaląc się za nic, a przełamanie tego nawyku nie bycia dumnym z mojej pracy zajęło kolejne 1–2 lata.

W miarę postępów w karierze powinieneś oczywiście starać się o więcej, ale ważne jest również, aby cieszyć się każdym postępem, jaki osiągniesz po drodze.

Co należy odejść od tego artykułu

Zaufanie jest jedną z tych rzeczy, o których wszyscy mówią, ale bardzo niewiele osób ma autentyczne zdanie. Jest to jeden z najważniejszych składników udanej i satysfakcjonującej kariery projektanta. A najlepsze jest to, że możesz to metodycznie zwiększyć.

Nie ma magicznej kuli do osiągnięcia tego - prawdziwa pewność siebie jest zakorzeniona w wiedzy o twoich mocnych stronach i ograniczeniach oraz powolnym i stałym narastaniu niewielkich sukcesów. To zajmuje trochę czasu, ale warto starać się w ten sposób poprawić.

Podyskutujmy

Opowiedz mi jedną historię o tym, jak wpłynął na ciebie zespół zaufania i oszustwa. Udostępnij to w komentarzach.