Kryzys umiejętności cyfrowych w 2018 r. - Jak myśleć o przyszłym rynku pracy

Gospodarka cyfrowa zmienia sposób pracy ludzi i umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu.

Dowiedz się, co musisz wiedzieć o globalnej luce umiejętności.

Gospodarka cyfrowa przekształca globalną gospodarkę, a umiejętności cyfrowe są teraz bardziej niż kiedykolwiek potrzebne, aby odnieść sukces na rynku pracy. Jeszcze kilka lat temu sądzono, że te umiejętności będą potrzebne tylko programistom i twórcom stron internetowych. Dziś są bardzo ważne, a nawet niezbędne dla funkcjonowania większości firm.

Pracodawcy chcą więcej umiejętności cyfrowych

W 2017 r. Komisja Europejska opublikowała raport na temat wpływu ICT na transformację miejsc pracy i umiejętności. Wskazanie, że technologie cyfrowe są stosowane we wszystkich rodzajach miejsc pracy, również w sektorach gospodarki niezwiązanych z digitalizacją. Według raportu: 38% miejsc pracy twierdzi, że brak umiejętności cyfrowych ma wpływ na ich wydajność.

Takich jak: 46% - utrata wydajności i 43% - spadek liczby klientów. Pracodawcy zaczynają zdawać sobie sprawę z tego, jak ważne są umiejętności cyfrowe. Są to umiejętności, których uczniowie nie mogą już ignorować.

Nowe ścieżki rozwoju umiejętności

Niedawno zdobycie formalnego dyplomu uniwersyteckiego było wystarczająco dobre, aby odcisnąć piętno na świecie, ale to się zmieniło. W poprzednim artykule badaliśmy, w jaki sposób tradycyjny model edukacji jest zaprojektowany podobnie do linii produkcyjnej. Decydują o tym, czego się uczysz, jak się uczysz, a większość programów zajmuje wiele lat. Rozłączenie wzrosło tak bardzo, że 66% ankietowanych studentów wyższych uczelni uważa, że ​​uczą się niewłaściwych umiejętności.

W miarę rozwoju technologii istnieje duże ryzyko, że różnica w umiejętnościach wzrośnie, jeśli nie stworzymy nowych ścieżek zatrudnienia.

Nazywają ten problem luką umiejętności, aw bardziej alarmującym języku - potencjalnym kryzysem, który może zatrzymać globalną gospodarkę. Naszym zdaniem jest to bardzo proste. Studenci nie mają łatwego dostępu do rzetelnej edukacji, która może zapewnić zatrudnienie w sektorach wysokiego wzrostu, do których chcą dołączyć.

Wejdź do edukacji pozaformalnej

Nic dziwnego, że wiele osób na świecie próbuje zaspokoić tę potrzebę. Nie prowadzi się globalnych statystyk dotyczących nieformalnych programów edukacyjnych. Ale na całym świecie istnieją dziesiątki tysięcy programów szkoleniowych online i offline, które uczą każdej możliwej umiejętności. Najczystszą, najkrótszą ścieżką dla uczniów, którzy chcą szybko się rozwijać w dziedzinie technologii, są szkoły kodujące. W samej Europie Wschodniej jest ich kilkaset, a dotychczasowe wyniki są mieszane.

Sama liczba szkół jest błogosławieństwem i stanowi problem. Opcje są nieograniczone, ale infrastruktura do porównywania, przeglądania i podejścia do nich nie istnieje. Skąd wiadomo, do której szkoły się zapisać, a którą absolwentów zatrudnić? To nie jest łatwe, więc musisz dokładnie zbadać każdy program.

Oczywiście wyzwanie przed nami jest dwojakie. Studenci powinni mieć możliwość dokładnego wiedzieć, gdzie szukać edukacji. Podczas gdy pracodawcy zasługują na rzetelne informacje na temat edukacji przybywających pracowników.

Ranking konkurencyjny

Wizją If When When jest uporządkowanie rozdrobnionego i zagmatwanego ekosystemu edukacji pozaformalnej. Poczyniliśmy już wielkie postępy w całej Europie Wschodniej. Współpracując z wieloma wiodącymi i wschodzącymi szkołami, które wyprodukowały jednych z najzdolniejszych programistów na świecie. W najbliższej przyszłości będziemy rozwijać tę sieć w całej Europie, Afryce i na całym świecie. Ostatecznie ekosystem będzie działał w łańcuchu bloków EOS, aby zapewnić przejrzystość danych, zaufanie i wydajność.

Edukacja nieformalna już się rozwija! Jeśli w takim przypadku system rankingowy będzie odgrywał kluczową rolę w pomaganiu studentom i pracodawcom w podjęciu właściwej decyzji o pozostaniu konkurencyjnym. Innymi słowy, będzie znacznie więcej.

Nadchodzi ruch w nieformalnym ekosystemie edukacji i możesz być jego częścią!

Bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami w naszej społeczności! Śledź nas na Facebooku, LinkedIn, Telegram i Twitterze lub subskrybuj nasz biuletyn.