Założyciel Gym Partners współpracuje z Oakland Startup Network, aby pomóc założycielom East Bay w nauce pozyskiwania kapitału wysokiego ryzyka

W Founder Gym chodzi o demokratyzację dostępu do przedsiębiorczości technologicznej. Właśnie dlatego w Cohort 2 byliśmy zachwyceni współpracą z Oakland Startup Network (OSN) w oferowaniu stypendiów dla wybranych niedostatecznie reprezentowanych założycieli startupów technologicznych z siedzibą w Oakland i East Bay w Kalifornii.

OSN, który jest obsługiwany przez Kapor Center for Social Impact, to kompleksowe centrum różnorodnej przedsiębiorczości w Oakland. Program jest pokrywany, aby pomóc założycielom koloru przejść od etapu pomysłu do wstępnego przygotowania poprzez ukierunkowane programowanie, szkolenia i bootcampy dla startupów technologicznych. Celem OSN jest tworzenie miejsc pracy w ekosystemie technologicznym i bycie zasobem dla początkujących i niedostatecznie reprezentowanych przedsiębiorców.

„Cieszymy się, że możemy współpracować z Founder Gym, aby świadczyć dodatkowe usługi przedsiębiorcom Oakland Startup Network, którzy przeszli fazę prototypu i są gotowi przenieść swoją firmę na kolejną ścieżkę wzrostu. Kaliber ekspertów, których założyciel Gym wprowadza na stół, jest sam w sobie. Z niecierpliwością oczekujemy otwarcia tej sieci dla przedsiębiorców technologicznych Oakland ”- Lili Gangas, dyrektor ds. Technicznych w Kapor Center for Social Impact

W ubiegłym miesiącu sześciu założycieli Oakland i East Bay z trzech różnych firm otrzymało stypendium OSN dla FG Cohort 2, co daje im możliwość bezpłatnego uczestnictwa w intensywnym czterotygodniowym programie szkoleniowym. W ciągu czterech tygodni stypendyści pracowali wraz z 37 innymi niedostatecznie reprezentowanymi założycielami na trzech kontynentach, poznając tajniki pozyskiwania funduszy od doświadczonych trenerów, składających się z inwestorów i założycieli wspieranych przez przedsięwzięcia.

Oto wyniki stypendystów z FG Cohort 2:

  • W ciągu zaledwie 4 tygodni zaufanie założycieli do zbierania funduszy wzrosło o 156%
  • Założyciele ocenili skuteczność FG Cohort 4.8 (spośród 5)
  • 100% założycieli ukończyło szkołę
  • 100% stwierdziło, że poleciłoby FG ​​innym założycielom

Poznaj stypendystów OSN dla FG Cohort 2

Damien Peters

  • Założyciel Flex: spędziłem 3,5 roku na Facebooku jako menedżer produktu wiodący produkty reklamowe i mam MBA od M.I.T.
  • Firma: Wealth Noir, firma medialna i finansowa ukierunkowana na wysoko dochodowe pokolenie Afroamerykanów.
  • Firma Flex: Dotarliśmy do ponad 20 000 osób dzięki naszej marce multimediów cyfrowych podczas pre-premiery.
  • Najlepsza część o FG Cohort: Połączenia były niesamowite
  • Największy moment „aha” podczas FG Cohort: kiedy w końcu kliknął, jak najlepiej przedstawić zwięźle moją firmę inwestorom lub partnerom
  • Twoja najlepsza rada pozyskiwania funduszy: Naprawdę rozumiem różne rodzaje pozyskiwania funduszy i realia pozyskiwania funduszy. To nie jest „The Social Network”.
  • Twoja rada dla założycieli przyjęta do przyszłych kohort FG: włóż wysiłek i pokaż się, jest coś, co możesz zyskać i dać innym.
  • Ulubiona rzecz w Oakland: pogoda. Jestem z Waszyngtonu, a zima nie czuła się tak.
  • Ulubione miejsce do pracy w Oakland: w Telegraph znajduje się kawiarnia, a niedaleko 42 St. St. Uwielbiam atmosferę.
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma sprzeda lub IPO: Remy Martin Louis XIII i niektóre nieruchomości inwestycyjne
  • Połącz się: LinkedIn i Twitter

Faye Hayes

  • Założyciel Flex: Jestem politologiem, który został pełnoetatowym programistą, teraz pracuję na pół etatu jako inżynier w Backstage Capital.
  • Firma: PlayLoops, punkt kompleksowej obsługi organizacji zajmujących się sprawiedliwością społeczną, umożliwiający tworzenie GIF-ów zmieniających narrację przy użyciu naszych własnych narzędzi do projektowania.
  • Firma Flex: Pozyskaliśmy naszego pierwszego klienta, organizację sprawiedliwości społecznej z siecią ponad 70 organizacji partnerskich!
  • Najlepsza część o FG Cohort: Jedną z najlepszych części na temat Founder Gym były cotygodniowe treningi. Zdobycie umiejętności zdobywania funduszy bezpośrednio od VC było bezcenne. Podkreślił WIELE obszarów, które muszę nauczyć się więcej i ulepszyć.
  • Największy moment „aha” podczas kohorty FG: Aby uzyskać najlepszą pozycję do zbierania funduszy, musisz mówić w języku VC. Poznanie kluczowych słów i warunków było nieocenione.
  • Twoja najlepsza rada pozyskiwania funduszy: nie bój się być sobą. Ludzie ufają ludziom uczciwym i otwartym. Posiadaj swoje doświadczenia, ponieważ to właśnie stanowi dla ciebie część.
  • Twoja rada dla założycieli przyjęta do przyszłych kohort FG: Dla założycieli wczesnego etapu i początkujących: nie bój się uczestniczyć tylko dlatego, że czujesz, że nie masz specjalistycznej wiedzy. Przez pierwszą połowę czasu w grupie czułem, że nie mam nic do wniesienia, ale posiadam własne doświadczenia. I chociaż niektóre rzeczy, których się uczysz, mogą nie mieć natychmiastowego zastosowania, ZAWSZE rób notatki, ponieważ w dalszej kolejności; nigdy nie wiesz.
  • Ulubiona rzecz w Oakland: Kultura
  • Ulubione miejsce pracy w Oakland: lokalne kawiarnie! Uwielbiam oglądać ludzi.
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma będzie sprzedawać lub debiutować: Świętuj tę chwilę z przyjaciółmi i rodziną!
  • Połącz się: LinkedIn i Twitter

Kedar Reddy

  • Założyciel Flex: Pracowałem jako projektant gier w Disney
  • Firma: PlayLoops, punkt kompleksowej obsługi organizacji zajmujących się sprawiedliwością społeczną, umożliwiający tworzenie GIF-ów zmieniających narrację przy użyciu naszych własnych narzędzi do projektowania.
  • Firma Flex: Pozyskaliśmy naszego pierwszego klienta, organizację sprawiedliwości społecznej z siecią ponad 70 organizacji partnerskich!
  • Najlepsza część o FG Cohort: dostęp do sieci inwestorów, którzy widzą wartość inwestycji w niedostatecznie reprezentowanych założycieli.
  • Największy moment „aha” podczas kohorty FG: Inwestorzy chcą uzyskać zwrot z inwestycji 100 razy większy. Nie 10-krotny zwrot. Szukają świetnej wielkości rynku / okazji.
  • Twoja najlepsza rada pozyskiwania funduszy: Inwestorzy to także ludzie. Opowiedz historię o tym, jak po raz pierwszy doświadczyłeś problemu, który teraz rozwiązujesz. Włącz swoich inwestorów do swojej zjeżdżalni, kiedy się im przedstawisz.
  • Twoja rada dla założycieli dopuszczonych do przyszłych kohort FG: Bądź aktywny i zrób dodatkowy dystans, aby pomóc członkom kohorty - to się opłaci
  • Ulubiona rzecz w Oakland: Ludzie i poczucie wspólnoty tutaj!
  • Ulubione miejsce pracy w Oakland: Oakstop
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma będzie sprzedawać lub debiutować: założę firmę inwestycyjną, która inwestuje w niedostatecznie reprezentowanych założycieli, szczególnie kobiety z Dalit.
  • Połącz się: LinkedIn i Twitter

Tayo Adesanya

  • Założyciel Flex: Zbudowałem ponad 10 milionów USD przychodów ze sprzedaży w poprzednim zadaniu, zanim odszedł, aby kontynuować swoją pasję w pełnym wymiarze godzin. Jestem także weteranem amerykańskiego i nigeryjskiego krajowego skoku wzwyż NCAA z osobistym skokiem 7 stóp 2,5 cala na Purdue University, gdzie uzyskałem tytuł inżyniera elektrotechniki.
  • Firma: Agbara Life, korporacja zajmująca się technologią noszenia odzieży, która tworzy akcesoria i odzież zasilane przez projektantów z misją wypełnienia luki technologicznej w obszarach o niedostatecznych zasobach.
  • Firma Flex: Osiągnęliśmy ponad 25 000 USD w przedsprzedaży i nawiązaliśmy relacje bezpośrednio z naszymi dostawcami i producentami za granicą, aby z czasem obniżyć koszty. Mamy również zgłoszone do opatentowania pomysły dotyczące dystrybucji energii.
  • Najlepsza część o grupie FG: poczucie odpowiedzialności i wspólna wiedza. Naprawdę podobały mi się Affinity Groups i Peer Training.
  • Największy moment „aha” podczas kohorty FG: Kiedy dowiedziałem się, że istnieje wzajemne poczucie stresu związanego ze zdrowiem psychicznym, które towarzyszy budowaniu firmy jako założyciela mniejszości. Nie byłem sam w walce.
  • Twoja najlepsza rada pozyskiwania funduszy: Zbadaj wszystkie różne opcje pozyskiwania funduszy, a następnie usiądź ze sobą i zadaj sobie pytanie DLACZEGO.
  • Twoja rada dla założycieli dopuszczonych do przyszłych kohort FG: Daj sobie czas, aby naprawdę popracować nad treścią. Przygotuje Cię do następnego kroku w Twojej przedsiębiorczej podróży.
  • Ulubiona rzecz w Oakland: Kultura
  • Ulubione miejsce pracy w Oakland: Sun Village lub Zoo Labs
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma sprzeda lub IPO: Dom dla mojej matki.
  • Połącz się: LinkedIn i Twitter

Mądrość De’Angelo

  • Założyciel Flex: pracował zarówno dla Amazon, jak i Walmart.com
  • Firma: Agbara Life, korporacja zajmująca się technologią noszenia odzieży, która tworzy akcesoria i odzież zasilane przez projektantów z misją wypełnienia luki technologicznej w obszarach o niedostatecznych zasobach.
  • Firma Flex: Osiągnęliśmy ponad 25 000 USD w przedsprzedaży i nawiązaliśmy relacje bezpośrednio z naszymi dostawcami i producentami za granicą, aby z czasem obniżyć koszty. Mamy również zgłoszone do opatentowania pomysły dotyczące dystrybucji energii.
  • Najlepsza część o FG Cohort: społeczność współpracująca i uczenie się od siebie.
  • Największy moment „aha” podczas kohorty FG: Jak przejść do VC i czego tak naprawdę szuka VC
  • Twoja najlepsza porada dotycząca pozyskiwania funduszy: Skoncentruj się na powiększaniu liczby użytkowników i rozważ użycie Indiegogo jako opcji
  • Twoja rada dla założycieli dopuszczonych do przyszłych kohort FG: Bądź wrażliwy i nawiąż kontakt z rówieśnikami. Bądź też pokorny, gdy otrzymujesz informacje zwrotne.
  • Ulubiona rzecz w Oakland: losowa sztuka w całym mieście i kulturze
  • Ulubione miejsce do pracy w Oakland: Na mojej kanapie w moim domu w Oakland
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma sprzeda lub IPO: nieruchomość inwestycyjna i Tesla, której naprawdę chcę
  • Połącz się: LinkedIn

Delores Brown

  • Założyciel Flex: balansuję pracę w pełnym wymiarze godzin i moją rolę w Agbara Life, wychowując i wychowując dwie młode dziewczyny solo. Integruję je we wszystkich aspektach, od spotkań po projektowanie.
  • Firma: Agbara Life, korporacja zajmująca się technologią noszenia odzieży, która tworzy akcesoria i odzież zasilane przez projektantów z misją wypełnienia luki technologicznej w obszarach o niedostatecznych zasobach.
  • Firma Flex: Osiągnęliśmy ponad 25 000 USD w przedsprzedaży i nawiązaliśmy relacje bezpośrednio z naszymi dostawcami i producentami za granicą, aby z czasem obniżyć koszty. Mamy również zgłoszone do opatentowania pomysły dotyczące dystrybucji energii.
  • Najlepsza część o FG Cohort: stworzona społeczność i rodzina. Będziemy uczyć się od siebie przez wiele lat.
  • Największy moment „aha” podczas FG Cohort: Dowiedz się, jak daleko jesteśmy w naszej firmie. Przed FG wydawało się, że dopiero zaczynamy.
  • Twoja najlepsza rada pozyskiwania funduszy: Przygotowując swoją firmę, przygotuj dane. Musisz być w stanie przedstawić inwestorom najlepsze i najgorsze scenariusze oraz poprzeć swoje zapytanie z jasnym uzasadnieniem.
  • Twoja rada dla założycieli przyjęta do przyszłych kohort FG: bądź przygotowany nie tylko na inwestowanie czasu, ale także inwestowanie emocjonalne.
  • Ulubiona rzecz w Oakland: THE CULTURE! Kolory, jedzenie, ludzie. To historia.
  • Ulubione miejsce do pracy w Oakland: Gdziekolwiek widzę wodę. Dachy w Port Workspaces są najlepsze.
  • Pierwszą rzeczą, którą kupisz, gdy Twoja firma sprzeda lub IPO: ŻYCIE BEZPŁATNE! i tygodniowy urlop dla moich dziewczyn za bycie niesamowitym.
  • Połącz się: LinkedIn i Twitter

Jeszcze raz dziękujemy naszemu sponsorowi Cohort 2: Oakland Startup Network!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o OSN, odwiedź OaklandStartup.org

Zostań członkiem kohorty! Złóż podanie w Founder Gym

Clap It Up

Jeśli podobał Ci się ten artykuł, okaż nam trochę miłości, naciskając „ikonę dłoni” na tej stronie.

Udostępnij tę okazję

Tweetuj ten artykuł lub udostępnij na Facebooku

Poznaj wszystkich absolwentów i trenerów Cohort 2

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się o naszej największej jak dotąd grupie!

Zaangażować się

  • Współpracuj z nami
  • Zostań trenerem

Obserwuj nas w mediach społecznościowych

Twitter | Facebook | Instagram